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臨汾新聞網訊(通訊員 薛剛 孫世峰)今年以來，鄉寧縣委組織部采取上臺講座、目標管理、調研分析、讀書練字、化解難題“五種方式”，不斷錘煉組工干部“體魄”。

搭臺講座“練口才”。開展“一周一學習、人人上講臺”學習活動，組工干部圍繞重要講話精神、最新政策法規、科室業務知識等，精心備課寫“教案”，扮演“講師”，不斷提升組工干部研究思考、整理提煉和表達能力。

目標管理“明思路”。建立“一諾兩述三評兩掛鉤”目標責任管理機制，將全年工作細化分解為62項具體任務，明確目標任務、具體措施、責任科室和完成時限等，年中和年末聽取項目負責人工作開展情況述職匯報，采取個人自評、領導點評、全體測評的方式，對組工干部的履職情況進行考核。

調研分析“察實情”。圍繞組織工作熱點難點問題，要求組工干部每人每年下基層時間不少于1個月，每人每年提交1篇有情況、有分析、有建議、有價值的調研報告。今年，圍繞基層黨組織建設，組建5個調研組對全縣所有農村黨組織進行專題調研，撰寫調研報告12篇。

讀書練字“陶情操”。為全體組工干部統一發放了《毛澤東詩詞字帖》，要求每名組工每天練字一小時，讓組工干部在練習書法中熟讀經典、陶冶情操、提升修養。年終將舉辦“組工干部硬筆書法比賽”，展示組工干部良好形象。

化解難題“提能力”。針對查擺出的“定查評”工作法拓展不深、黨員發展不平衡、非公黨組織活動不規范等8方面問題，建立組工干部包聯幫扶機制，每名組工干部包聯2-5個基層黨組織，通過講解業務、傳授方法、實地指導等方式，幫助基層黨組織規范黨建工作。目前，組工干部深入基層63次，解決突出問題87個。