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　　臨汾新聞網訊 2月15日，市人社局召開了年度工作會議，確定了2017年的工作思路和方向。今年，我市人力資源和社會保障工作將堅持穩中求進工作總基調，全面深化人社領域各項改革，筑牢民生底線，防范化解風險，增強群眾獲得感，為全市建設提供堅強的人力支撐和社會保障。在著力促進城鄉就業創業方面，將努力實現全市城鎮新增就業4.5萬人、城鎮登記失業率控制在4.2%以內的目標。

　　去年，全市人社系統通過全力援企穩崗、完善公共就業服務體系、積極開展勞務品牌創建活動、強力推動創業帶動就業、有序推進培訓就業扶貧工作等一系列措施，大力實施就業創業援助工程，拓展就業渠道，穩住了就業基本盤，拓展了就業增長新空間，織牢大學生和農民工就業的“經緯線”，保持了就業局勢的總體穩定。

　　今年，省人社廳把重點工作歸納為“3710”，即37項考核指標、10個方面的工作。這37項考核指標和10個方面重點工作也就是我市人社系統全年工作的“大盤子”。圍繞這個核心，市人社部門將就業、創業列為重中之重。

　　就業是最大的民生。促進就業既是民生之需，更是發展之要。今年，市人社局將繼續把確保就業局勢穩定作為全系統第一位的工作，為了實現全市城鎮新增就業4.5萬人、城鎮登記失業率控制在4.2%以內的目標，市人社局要求全市人社系統要推進就業供給側結構性改革，完善人才培養模式，建立需求導向的學科專業和招生計劃動態調整機制;要調整完善政策服務體系，提高促進就業、扶持創業政策精準性和實用性，通過優化政策組合，精減服務環節，有效解決就業政策落實難和就業資金使用效益低的問題;實施職業培訓全覆蓋計劃，提升勞動者就業創業和職業轉換能力;全年完成創業培訓3000人，城鎮失業人員再就業培訓8800人，農民工職業技能提升培訓5.48萬人，新成長勞動力培訓7000人，技能人才培養(技能鑒定)6800人，新增高技能人才720人;認真梳理職業培訓、職業介紹、技能鑒定、小額貸款等就業扶持政策落實情況，確保各項補貼資金精準兌現到目標群體。加強對現有人事代理、勞務派遣、職業介紹、勞務公司等各類中介服務機構的建設，幫助靈活就業人員穩定勞動關系和社保關系。

　　該局要求各縣(市、區)人社局要促進創業帶動就業，深化創業型城市創建工作，進一步消除創業創新制度障礙，繼續創建一批省級、市級創業孵化示范基地、高校畢業生創業示范園區，實現創業者“拎包創業”;組織創業項目洽談活動，實現創業者與創業項目、創業政策、創業服務的有效對接，提高創業成功率;鼓勵支持機關事業和國有企業優秀人才向市場流動，支持他們創辦、領辦和組織牽頭發展實體經濟，帶動全市“大眾創業、萬眾創新”;開展返鄉農民工創業園區建設活動，鼓勵扶持更多的貧困人員和返鄉農民工自主創業。

　　同時，全市人社系統還要助力扶貧幫扶就業，實施農村貧困勞動力技能脫貧幫扶工程，對有勞動能力和就業愿望的貧困勞動者和返鄉農民工建檔立卡，并將全部信息與市扶貧辦進行對接核實，確保培訓就業扶貧服務不留死角。

　　記者韓曉芳