臨汾新聞網訊 為吸引更多優秀青年學子回家鄉就業創業，近年來，堯都區面向堯都籍在讀全日制本科及以上大學生，提供暑期社會實踐崗位，建立跟蹤觀察機制，定期進行回訪交流，通過持續開展“堯都學子·智匯家鄉”大學生社會實踐活動，形成了具有堯都特色的回流品牌，探索出“雙向選擇、自主培育”的青年人才儲備模式。
“堯都印象”崗前培訓。該區開展大學生社會實踐崗前業務培訓會，通過集中觀看堯都對外形象宣傳片，相關職能部門負責人介紹全區經濟社會發展、重點產業規劃、重點項目建設等情況，組織部長親自講解宣傳堯都人才政策，上好“實踐第一課”等舉措，讓青年學子快速全面了解家鄉。
“堯都足跡”實踐鍛煉。該區召開大學生社會實踐活動見面會，將大學生分配到實踐單位進行為期1個月的崗位實踐鍛煉。用人單位建立實踐導師制，為參加社會實踐的青年學子指派專門導師，實行一對一“傳、幫、帶”，傳授工作經驗、解答疑難困惑，力爭通過實踐提升大學生的素質能力，加深對堯都經濟社會發展的認知。
“堯都記憶”考察交流?；顒悠陂g，該區組織青年學子參觀考察黨性教育基地、重點項目、文化景區等，不斷增強他們的家鄉榮譽感、自豪感、使命感;舉辦“不忘初心系家鄉、吾輩青年當自強”人才發展論壇，邀請返鄉創業優秀人才分享創業經驗，鼓勵學子們積極宣傳推介堯都、投身堯都建設。
“堯都展望”建言獻策。鼓勵青年學子結合暑期實踐撰寫調研報告，為家鄉發展建言獻策。3年來，來自國內外85所高校的137名堯都籍學子在全區74家單位進行社會實踐鍛煉，共形成優秀調研報告21篇，收集涉及教育、醫療、產業發展等方面的意見建議500余條。(武強 馬王婷)
責任編輯： 吉政
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