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　　臨汾新聞網訊 近年來，翼城縣大力推行《工作日志》制度，使全縣廣大干部逐漸養成了“動腦動手拿計劃，真抓實干有行動，干好干差有記錄，轉變作風增能力”的好習慣，從根本上提升了干部隊伍的成長速度。

　　轉變作風的推手。該縣推行《工作日志》后，各單位一改過去的傳統工作方法，以《工作日志》為載體，干部工作怎么干，自己定計劃、拿方案，干到哪一步、記到哪一步、缺少哪一步等等都有如實記錄。同時，單位領導及組織人社部門定期進行抽查，從而倒逼了責任落實。

　　提高能力的幫手。《工作日志》既然是日志，就得“天天干、日日記”。該縣干部在完成工作任務的同時，也在積極主動“動腦筋、想辦法”，對工作經驗進行歸納總結，從而推動了工作效率、工作能力在日積月累中逐步提高。

　　干部管理的抓手。自《工作日志》發放后，該縣縣委組織部和縣人社局“一月一抽查，一季一小查，半年一大查”，按照日期檢查干部《工作日志》記錄的完整性、結合崗位職責和年度工作目標檢查干部的履職情況、逐項檢查分管領導及包片領導的工作安排和查閱意見。(李軼斌 王艷)