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古縣:“四輪驅動”掀起脫貧攻堅新高潮

2017-02-24 09:42:46 來源:臨汾新聞網

  臨汾新聞網訊 去年以來,古縣堅持“緊扣扶貧抓黨建,夯實黨建促脫貧”,通過組織“領”、干部“幫”、黨員“帶”、人才“引”,集中精力、精準發力,為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康提供堅強的組織保障。

  組織“領”,構筑脫貧攻堅“主心骨”。該縣把加強黨組織建設作為打贏脫貧攻堅戰的關鍵,進一步強化基層黨組織的政治功能和服務功能,不斷提升政治引領能力,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是強化組織引領。立足全縣基層黨建及精準扶貧、精準脫貧工作實際,引進油牡丹種植、新大象養豬“1+1+1+1”和電商等產業扶貧項目,依托華興農業公司發展油用牡丹2.2萬畝,發展100萬頭生豬養殖,采取“公司+合作社+農戶”模式,實現農戶和公司收益共享;拓寬特色產業銷售渠道,建成符合縣域電商龍頭企業“馬上購”電子商務平臺,培育了一批微商、電商人才,推動“互聯網+精準扶貧”。二是強化組織優勢。把壯大村級集體經濟作為脫貧攻堅的重要突破點,采取“掛圖作戰”方式,打出夯實提升、因地制宜、項目兜底“三個一批”組合拳,在謀突破、求壯大的基礎上,充分挖掘優勢,因村施策,建立多樣化發展路徑,將光伏發電項目作為增加村集體經濟收入的兜底措施,建設500千瓦屋頂式光伏發電站,涉及46個行政村,年收益70萬元,為村級集體經濟長遠發展打下堅實基層。三是強化組織保障。采取縣級領導掛點聯系、鄉鎮黨委書記包點督導、包村單位定點幫扶、工作組駐點整頓“四級聯動法”整頓轉化農村軟弱渙散黨支部,調整支部書記2人;將村級黨建工作經費列入縣財政預算,大力實施“危舊狹小”活動場所改造工程,修繕改造村級組織活動場所。

  干部“幫”,做好脫貧攻堅“指揮員”。該縣充分發揮各級領導干部在脫貧攻堅中的示范帶頭作用,以上率下,帶動廣大干部群眾積極投身脫貧攻堅主戰場。樹立鮮明用人導向,堅持把脫貧攻堅工作實績作為選用干部的重要依據,出臺《關于在脫貧攻堅一線加強干部培養選拔工作的實施意見》,把扶貧工作的實績與干部能上能下結合起來,旗幟鮮明地樹立凝心聚力、清廉務實、擔當有為的選人用人導向,注重在四件大事、百項工程、脫貧攻堅等經濟社會發展的主戰場選用干部。引導駐村工作隊發揮一線作用。縣委出臺《關于強力推進機關干部下鄉駐村精準幫扶工作的通知》和駐村工作隊考核辦法,明確駐村工作隊、幫扶責任人責任。111個駐村工作隊充分發揮自身優勢,堅持扶貧、扶志、扶智、扶技“四位一體”工作法,協助村級作戰掛好“五張圖”,幫助貧困戶記好“三本賬”,幫助村制定脫貧工作方案111個,積極做好宣傳教育、摸清底數、明確目標、結對幫扶和制定措施等工作。建立“54321”精準脫貧工作機制。突出發揮基層黨建和干部帶頭作用,縣處級干部每人幫扶產業扶持戶、易地搬遷戶、生態補償戶、發展教育戶和社會保障兜底戶五種類型的貧困戶各一戶;鄉鎮和縣直單位黨政“一把手”每人幫扶四戶不同類型的貧困戶;其他正科級干部、鄉鎮其他科級干部每人幫扶3戶;縣直單位副科級干部每人幫扶2戶;其余一般干部幫扶1戶;在職教師、醫生根據職業特點幫扶留守兒童貧困戶和因病致貧戶。全縣2231名黨員機關干部與111個行政村5377戶貧困戶實現無縫對接。

  黨員“帶”,爭當脫貧攻堅“先鋒隊”。該縣充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用,在脫貧攻堅上作表率、當先鋒,帶領群眾脫貧致富。一是選優配強黨支部書記。著眼第十一屆村“兩委”換屆,按照“一好雙強”干部要求,拓寬選人視野和渠道,加大從優秀村干部、致富能手、專業合作社負責人、農村經紀人中的選拔力度。對38名貧困村黨支部書記進行集中排查摸底,建立動態管理臺賬,確保個個過硬,在脫貧攻堅中的領導核心作用得到有效發揮。二是選準用好“第一書記”。加強對40名“第一書記”的日常管理,深入開展“七個一”活動,以“抓黨建、促扶貧、謀發展”為主線,著力建強基層組織、推動精準扶貧、維護和諧穩定、為民辦事服務和提升治理水平,成為農村真正的“當家人”。選派一年多來,廣大“第一書記”解決群眾反映強烈的突出問題200余個,發展黨員50余人,落實幫扶項目100余件、幫扶資金2000余萬。三是提升黨員“雙帶”能力。建立農村人才、入黨積極分子、農村干部三庫銜接機制,主動吸收致富能手和產業經營帶頭人加入黨組織,從源頭上為農村黨員發揮“雙帶”作用奠定基礎。推行縣委書記講黨課、班子成員講業務、專家教授講政策、優秀代表講做法和觀看學習先進典型事跡“四講一看”培訓模式。集中3天時間組織230余名全縣農村“兩委”主干、農村“第一書記”、大學生村干部到汾陽市賈家莊裕和教育培訓基地開展培訓。建成核桃管護、電商經營、黨員技能“三大培訓基地”,大力度開展黨員專業技能培訓。

  人才“引”,匯聚脫貧攻堅“領跑人”。該縣制定《關于打贏脫貧攻堅戰“人才工作”實施方案》,千方百計把各類優秀人才培養出來、吸引過來、發揮起來,為脫貧攻堅持續發力。強化人才培養,以核桃管護、中藥材種植、特色養殖、電子商務等領域帶頭人為重點,積極選派拔尖人才參加外向型高端培訓班,組織本土優秀人才外出參觀學習,優先保障貧困家庭享受全面技術指導。加強人才引進,制定《古縣急需緊缺人才引進辦法》,搭建各類人才交流平臺,開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動,引導、鼓勵、扶持古縣籍在外人才回鄉創業,鼓勵各鄉鎮、單位、企業柔性引進急需緊缺的人才。突出作用發揮,精選農業、畜牧、林業、教科、衛計等部門技術人才,分類組建種植養殖、醫療服務、教育扶貧等百人服務團隊,采取“咨詢服務+現場指導”等方式,開展“送技下鄉”“送醫下鄉”“送教下鄉”等活動。抽調各鄉鎮核桃管護鄉土人才,組建管護團隊,針對貧困戶,逐戶進行核桃管護和技術幫帶,實現貧困戶技術培訓全覆蓋。(任臻)


     

責任編輯:張茜

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