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如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業實現可持續發展所面臨的一項重要課題。結合自己多年從事企業思想政治工作的心得，我認為，要努力在三個方面做好、做精、做細。
一、突出主旋律，在內容上創新在突出、弘揚主旋律方面，要著重做好三個結合。首先是要和中華民族的偉大精神以及中國共產黨的政治主張相結合，大力弘揚馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀；其次是要和黨、國家在改革開放發展的各個時期的中心任務相結合，與時俱進，深入學習和實踐科學發展觀，大力弘揚時代精神；第三是要和本企 業的企業文化建設相結合，運用豐富多彩的活動形式，推動積極向上、穩定持續、健康和諧的企業文化建設向縱深發展，大力弘揚企業宗旨和企業精神，持續增強企業的凝聚力、戰斗力和創造力。
二、選準結合點，在載體上創新企業的思想政治工作要取得實效，就不能把它從企業的經營管理中剝離出來獨立開展，而是要始終與企業的生產經營管理有機地融為一體，這樣才能切實發揮思想政治工作為企業經營管理提供指導和服務的功能。因此，選擇恰當的載體，促使思想政治工作滲透到位、落地開花，是十分突出的重要環節。
為了適應現代企業制度的需要，適應新形勢下企業保持穩定增長、可持續發展的需要，就必須引導職工開闊視野，放遠眼光，博采眾長，融合提煉，在管理創新上下工夫，在經營創新上下工夫，在思維創新上下工夫。要把傳統與現代的管理思想有機結合，在實踐中不斷探索全員管理的嶄新模式。應從全方位的建章立 制入手，在科學劃分管理層次、下放管理職權、明確管理職能的基礎上，把思想政治工作的重心，連同生產經營的重心，一起下放到基層班組，充分發揮基層班組長的生產協調作用和日常管理作用，努力促進經營管理進入全員、全方位、全過程、標準化、自覺化狀態，實現由被動到主動、由人治到“法治”、由少數人管理向全員管理的轉變。
三、構建“大循環”，在機制上創新思想政治工作要在企業改革和發展過程中真正發揮“生命線”作用，就必須走出“自我循環”的小圈子，形成與經濟工作共同運行的“大循環”機制。要做到這一點，建立完備的制度和科學的體系是必要的保證。要堅持“精神文明重在建設”的方針，不斷健全和完善制度，實行雙文明建設同步管理、同步發展，強化全員“兩手抓”意識，形成以黨組織為核心、以政工部門為骨干、以行政部門為主體、以群眾團體為紐帶，黨、政、群密切配合，橫向到邊、縱向到底的思想政治工作網絡。
在這個思想政治工作網絡中，企業的黨政主要領導及班子成員，首先要做到思想統一，堅持“雙文明建設”同步管理、同步發展不動搖，堅持把思想政治工作作為企業管理的重要組成部分，緊密結合生產經營，進行同步規劃、同步實施、同步發展，并要在物質上舍得投入、在人員上舍得配置，為開展思想政治工作創造良好條件、提供必要保障。工會組織要充分發揮共產主義大學校的作用，以激發職工的主人翁責任感和創造精神為主要內容，積極開展形式多樣、寓教于樂的活動，努力營造溫馨、和諧、健康、活潑的良好氛圍。共青團組織應當充分發揮黨的助手的作用，結合青年的特點，經常性地組織、開展各類弘揚主旋律的活動、競賽，源源不斷地為企業發展提供有生力量。通過“網絡”中各個部門、各個環節的同心協力，努力營造企業黨政工團齊抓共管、全體職工共同參與的“大政工”局面。
搞好企業的思想政治工作，是一項常抓不懈的工程，政工干部在不斷提高思想覺悟、加強黨性修養、提升工作能力、增強人格魅力的基礎上，還要有激情、有新方法、有耐心、有見解，更要善于學習、善于鉆研，善于把思想政治理論及時、有效地轉化為企業經營發展的核心動力。 （茹衛麗）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 邱睿】