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    手機尾號6987的讀者向手機報反映：我想了解一下農民工為什么一定要依法簽訂勞動合同？接到線索后，記者咨詢了解到，勞動合同，也稱勞動契約、勞動協議，它是指勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。農民工與用人單位建立勞動關系，應當訂立勞動合同。

    根據簽訂的勞動合同，勞動者有義務完成規定的工作任務，遵守本單位內部的勞動規則和其他規章制度；用人單位則有義務按照勞動者的勞動數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規和雙方的協議，提供各種勞動條件，保障勞動者享受本單位成員的各種權利和福利待遇。簽訂勞動合同能保護勞動者的合法權益不受侵害，也是減少和防止發生勞動爭議的重要措施。如果不簽訂勞動合同，當農民工的合法權益受到侵害或者出現勞動爭議時，農民工常常因為拿不出企業承諾的工資數額和其他權益的證明，致使勞動保障監察機構或勞動爭議處理部門無法依法采取措施維護自己的權益。所以，農民工一定要與用工單位簽訂勞動合同。（李媛）