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        臨汾新聞網訊 人行臨汾中支自成立征信管理科以來，及時轉變征信管理工作理念，在堅持抓好政治教育和業務學習的同時，通過建章立制，嚴格內部管理，征信工作有序穩步推進。以規范員工日常行為和征信業務為切入點，制定了涵蓋辦公、會議、考勤、學習、崗位職責和操作規程等100余項征信管理內控制度，并嚴格監督檢查，員工自律意識和規矩意識進一步增強，履職能力明顯提升。（原曉虹 王軍）