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　　臨汾新聞網訊 2016年，廣大進城務工人員揮別家人，背起行囊，重新出發……開始了新年征程。那么，簽訂勞動合同應該注意些什么?如何才能遠離暗藏陷阱的“熟人介紹”?為此，2月24日，記者走訪了市人力資源和社會保障局勞動監察科科長閆建信，就勞動者關心的切身問題，為大家現場支招。

　　“熟人”牽線莫輕信

　　閆建信說，在進城務工的勞動者當中，不少都是通過中介機構或者親戚朋友“牽線搭橋”的方式找工作，但由于缺乏自我防范和勞動維權意識，從而跌入“圈套”的事例常有發生。

　　“不少進城務工人員靠熟人‘搭橋’的方式找工作，在工資待遇方面，往往是‘說出口’的比‘拿出手’的高出很多，以此所謂的‘高額收入’對求職心切的務工人員進行誘惑。結果，通常是實地一看，才發現自己早已糊里糊涂中掉入了非法傳銷的陷阱中。”在此，閆建信提醒廣大勞動者，特別是即將前往外地求職的務工人員，一定要提高警惕和自我防范意識，確定工作單位前，最好去當地的人社部門、工商部門對用人單位進行事先“考察”，重點查看所選擇的用人單位，是否進行了正規的登記備案，做到心中有數。

　　謹防遭遇“黑中介”

　　為了早日找到工作，一些務工人員將目光鎖定到了中介機構。然而，一旦遭遇“黑中介”，卻常常落得是“啞巴吃黃連——有苦說不出”。

　　“選擇中介機構時，一定要查看其是否‘三證齊全’，即《職業介紹許可證》、《工商營業執照》及《收費許可證》，中介機構的工作人員是否具備相應職業資格等。”閆建信說。

　　此外，閆建信提醒廣大務工人員求職時，一定要弄清相關繳費標準和規定，不要輕易繳費。一般正規的中介機構不向勞動者收取押金，不扣押勞動者的居民身份證等相關證件，不提供虛假的就業信息，也不為未有合法證照的用人單位提供中介等。

　　簽訂合同看仔細

　　對于務工人員來說，勞動合同無疑是保障切身勞動權益的重要憑證。為此，閆建信提醒大家，簽訂勞動合同時，必須明確勞動合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等相關條款。同時，切記不要以所謂的“口頭合同”代替書面勞動合同，以便將來發生勞動爭議時，能夠有效維護勞動者自己的合法權益。

　　在此，閆建信借本報提醒廣大務工者，一旦與用人單位發生糾紛，可撥打勞動保障監察舉報投訴電話12333，維護自身合法權益不受侵害。

　　記者 成華