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莫讓地方保護成討薪攔路虎

李媛

　　陜西嵐皋縣180余名農民工赴河北青龍縣一家礦業公司打工，遭遇巨額欠薪多次協商未果。承包人及部分工人在向青龍縣政府表達訴求時被刑事拘留，隨后被青龍縣法院以聚眾擾亂社會秩序罪判刑。嵐皋縣委、縣政府派出工作組赴青龍縣交涉，卻被拒之門外，兩名證人也被當地警方帶走并刑拘。

　　現實生活中，遇到矛盾糾紛，如果由政府或組織出面協調溝通，事情一般要好辦很多。即便是結果難以盡如人意，至少程序上“公對公”會顯得比較理性平和，斷不至于將人拒之門外。然而，青龍縣的案例似乎提供了反證。雖然目前還不知其為何將異地縣委、縣政府的工作組拒之門外，但這種行為本身卻凸顯出令人擔憂的權力蠻橫:對待“同根生”的公權部門就像秋風掃落葉一樣，對待討薪的農民工更是像嚴冬一樣殘酷!

　　嵐皋縣既然組成工作組為農民工討薪,應該說有充分證據證明青龍縣這家礦業公司拖欠工資。但在青龍縣卻出現荒唐一幕:當地人社局副局長說,只欠農民工350萬元到500萬元的薪資;而當地還有相關負責人竟稱,不欠農民工錢,反而是民工欠礦業公司錢。顯然這兩種說法涉嫌包庇當地企業,后者更為離譜。

　　在農民工自由流動的今天,出現跨省討薪現象也在意料之中,之前有過多個案例。而地方組成工作組跨省討薪照樣不靈,似乎還未曾出現過。這個事件表明,并不是每個地方“守夜人”都是正義的化身,都是替農民工維權的使者。如果連陣容強大的“討薪團”都被拒之門外,憑農民工個人能力怎么可能討回血汗錢?

　　筆者以為,解決欠薪這個問題,必須要破解地方保護主義,因為被欠薪的農民工,無法與強大的地方保護力量進行公平博弈。尤其是跨省欠薪,農民工在外省市人生地不熟,更難以討薪。