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　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 范韶華) 2017年以來，市中小企業(yè)局緊緊圍繞全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的大局，適應形勢發(fā)展和企業(yè)需求，突出抓好小微企業(yè)管理人員培訓，大力培育創(chuàng)新精神、企業(yè)家精神、工匠精神，在全市培育出一批能經(jīng)營、善管理、敢創(chuàng)新的知名企業(yè)家，培育出一批精益求精、追求卓越的“平陽工匠”、行業(yè)能手。

　　加強管理知識培訓，提升企業(yè)家綜合素養(yǎng)。該局組織700多名小微企業(yè)職工舉辦了三期“山西省小微企業(yè)管理人員主題培訓臨汾班”;向省中小企業(yè)局推薦20名優(yōu)秀企業(yè)家，其中9名企業(yè)家參加了“清華大學山西省小微企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營者高級研修班”。

　　抓好創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提升企業(yè)核心競爭力。該局先后舉辦了2期“2017年臨汾市中小微企業(yè)職工能力提升培訓”，培訓中小微企業(yè)專業(yè)技術人員1200多人;舉辦了山西省職業(yè)技能鑒定花卉園藝師培訓班，鑒定花卉園藝師41人;舉辦了山西省職業(yè)技能鑒定茶藝師培訓班，鑒定茶藝師50多人。舉辦了山西省2017年中小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升專題培訓(臨汾)班，200余名中小微企業(yè)經(jīng)營者參加了培訓。

　　延伸培訓效果，注重課堂實踐應用。該局針對小微企業(yè)各級管理人員的崗位及職責，采取分類培訓的方式，確保了培訓實效。其中，針對董事長、總經(jīng)理等職務人員，著力提升其帶領企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的能力素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力;針對高級管理人員，著力提升其經(jīng)營管理素質(zhì);針對高級工匠等專技人員，著力提升其專業(yè)技能水平。