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    臨汾新聞網訊 今年，鄉寧縣在建立干部實績檔案的基礎上對全縣科級干部實行工作日志管理制度，進一步加強干部日常管理，完善科級干部日常考核體系。

    該縣每月發放一本《工作日志》，《工作日志》分為工作重點、日志、小結、備忘四部分，內容要求客觀真實、條目清晰、言之有物。單位主要領導的本月工作小結在自我評價、簽字后，再由分管縣領導進行評價、簽字；其他科級干部的本月工作小結自我評價、簽字后，再由本單位主要負責人評價、簽字。同時，工作日志將作為領導干部考核等次評價、評優評模、核實實績檔案和選拔任用的重要依據，并隨機抽查和全面檢查，對不重視、虛報虛填、不按時交回的進行通報、約談、函詢或誡勉談話，如不及時整改，將視情況采取調離工作崗位、改任非領導職務、免職、降職等方式予以調整。

    工作日志管理制度的建立，實現了該縣科級干部工作，每日有記載，每月有總結，年終有實績，進一步完善了干部日常考核體制，并激發了廣大干部干事創業熱情。（劉麗華）