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    臨汾新聞網訊(記者 成華) 勞動用工檢查、聯合打擊“老賴”、督促參保繳費等有序進行，12月4日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，今年以來，為了維護全市廣大勞動者的切身利益，勞動監察部門采取多項舉措，讓勞動者干起活來更踏實、更放心。
    “連日來，人社、國資委、公安、住建、交通、水利等9部門聯合行動，全力開展了農民工工資支付情況專項檢查工作。檢查中，共為9000余名農民工追討工資10277萬元，并對9戶欠薪嚴重的用人單位在省、市兩級實施了社會公布公開曝光，有力維護了我市勞動關系和諧穩定。”市人力資源和社會保障局勞動監察科科長閆建信介紹，今年，在清理整頓人力資源市場秩序專項行動中，勞動監察部門采取了堵疏結合“兩手抓”的措施，一方面，對各類違法職介給予堅決打擊或取締；另一方面，提供政策咨詢、空崗信息、就業指導，開辟了一條進城務工“綠色通道”。
    規范勞動用工，維護勞動安全。閆建信說，今年以來，勞動監察部門重點加強了對公路施工、冶煉、鑄造、焦化等勞動密集型企業以及城鄉結合部和偏遠農村地區的各類用人單位的勞動用工執法檢查，尤其強化了對小作坊、小加工廠、磚瓦窯等小微企業的用工監管。此次專項行動中，督促簽訂勞動合同人數5650人，對11戶用人單位予以行政處罰，罰款16.8萬元。”
    為進一步規范企業用工行為，促進安全生產，督促各用人單位落實好安全生產中的勞動用工管理主體責任，今年，勞動監察部門在全市范圍內開展了勞動用工大檢查。
    檢查中，該局在對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的基礎上，重點檢查了危險化學品、非煤礦山、建筑施工、交通運輸、石油天然氣等高風險企業和農村地區小磚窯、小作坊等。此次勞動用工大檢查，補簽勞動合同3379份，督促勞動用工備案641人；補發工資13.8萬元，有效維護了勞動者的合法權益。