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　　臨汾新聞網訊 從6月20日至9月30日，市人力資源和社會保障局在全市范圍內組織開展勞動用工和社會保險百日專項大檢查，預防和查處用人單位的勞動保障違法行為，打擊非法用工等違法犯罪活動，維護廣大勞動者合法權益。

　　此次檢查的重點是，加強對建筑、市政、交通、水利等工程建設領域和加工制造、鋼鐵、采礦、焦化、鑄造、餐飲服務、大型超市等勞動密集型企業以及城鄉結合部、偏遠農村地區各類用人單位的勞動用工執法檢查，尤其強化對小作坊、小加工廠、磚瓦窯等小微企業的用工監管。檢查內容主要包括勞動合同簽訂情況、工資支付情況、社會保險參保繳費情況、遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況以及高溫津貼落實情況等。

　　6月27日至9月16日為執法檢查階段，各縣(市、區)人力資源和社會保障局按照專項檢查范圍和內容，深入實地對用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過勞動保障違法行為的用人單位全面開展專項檢查;對在建工程項目做到一個不漏;對鋼鐵、煤炭等產能過剩行業的企業工資支付情況集中開展排查，對發現的拖欠工資問題要依法依規及時解決。檢查過程中，執法檢查人員要逐戶、逐項認真填寫《專項檢查入企登記表》，做到責任要明確、檢查有記錄、違法要處理、處理有結果。

　　為確保此次專項檢查不走過場，執法檢查人員將于9月17日至9月26日對檢查中發現的違法問題，在依法責令改正的同時對改正情況進行“回頭看”，確保用人單位整改到位。對拒不改正的要依法予以行政處罰;對違法情節嚴重的，在按照程序依法查處的同時，記入誠信記錄;對涉嫌違法犯罪的，要依法移送公安機關。

　　當前正值盛夏來臨，執法檢查人員還將強化檢查建筑等施工工地、露天作業場所、高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況，要求企業通過適當增加休息時間、減少勞動強度等措施，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業危害。

　　記者 成華 李靜