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    臨汾新聞網訊 山西省委書記王儒林在7月16日山西省科技創新推進大會上的講話中指出，山西省一些地方有的領導干部“習慣”在住地辦公，不到辦公室辦公。他要求“從今天開始，全省各級領導干部一律到辦公室去辦公”。（7月20日《山西日報》）一時間，一律到辦公室去辦公”被媒體提煉出來，引發輿論的關注。

    辦公室，顧名思義是辦公的地方。一些領導干部喜歡在酒店、家中“上班”便很不正常。不到辦公室辦公，當事領導干部是隨意了不少，自由了許多，但群眾辦事勢必就會多跑冤枉路。人難找、事難辦，如何奢談為群眾辦事？領導干部身居單位要職，經常不按時上班，晚來早走，或者半天上班、半天休息”，所謂上行下效，一般工作人員怎不會精神渙散、作風懈怠、萎靡不振呢？不到辦公室辦公，少了監督的環境，就會多了利欲誘惑的趁虛而入。權錢、權色交易便利了，腐敗也就更容易滋生。

    “一律到辦公室去辦公”，警示也好，勒令也罷，言在使領導干部盡早“收身”，深意卻在“收心”。領導干部“回歸”辦公室辦公，群眾辦事有了可尋之地，心氣兒順了，抱怨牢騷才會少；一般工作人員有了約束，種種不良風氣才會收斂。對于領導干部個人而言，置身眾目睽睽的監督之下，自會多些對“開小差”的顧忌。當然，一道窄窄的辦公室門遠不能真正阻斷銀彈、肉彈之類的誘惑，領導干部唯有堅定的理想信念和拒腐防變的決心，才能真正將之拒于“門外”。倘若身居“門內”的人心不在焉，乃至心猿意馬，既對整個單位作風改變無益，也會使自己墜入萬丈深淵，從此萬劫不復。

    “收心”是應有之意。“一律到辦公室去辦公”，是不是意味著領導干部今后就可以不去田間地頭，不到基層一線，不現場調研、現場辦公了呢？顯然這是一種望文生義的曲解，一律到辦公室去辦公”與密切聯系群眾的要求并不悖離。對于黨員領導干部，對于每一位人民公仆，無論是人在辦公室，還是身在基層一線，同樣都需要視群眾為親人，帶著真情、飽含熱情，真心實意為群眾辦實事、解難題。（孫宗林）