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企業難以招到足夠農民工被認為是“民工荒”，另外一個勞工輸出大省河南此前也曾出現過類似情形。大批“戀棧”的農民工讓珠三角不少制造企業的負責人頭疼不已，以往幾十年來那種“召之即來，揮之即去”的良好感覺已經不再有了。一方面是企業開工不足，急需技術工人；另一方面卻是農民工再三挑剔，工資也呈上漲趨勢。這樣有利于農民工的“樂觀”情形，是不是意味著持續多年的“廉價農民工”已成明日黃花？ 

我卻遠沒有這么樂觀。對于農民工，經濟逐漸回暖、企業紛紛開工、工資水平上漲，固然是一個不壞的消息，可這種“利好”仍有極大的隨機性和不確定性。南方大批制造類企業能在金融危機來襲時，將農民工視為累贅而紛紛拋出，當然也就能在經濟回暖時降尊紆貴地請他們出來做工。用工一方的地方政府和資方態度變化的依據，只是自家的利益、地方的發展。外部經濟環境好，就讓農民工留下打工；經濟環境一旦惡化，則立馬請農民工開路。至于有沒有在這個過程中改善一下農民工的群體權益及自身發展，則很難講。 

這一輪經濟回暖，南方制造企業大舉招工，除了開出的工資稍高了一些外，農民工之缺乏保障、缺乏權益的情形與前幾年相比并無太大差異。即使是看似上漲了的那點工資，也很難改變常年漂泊的農民工和他們的家庭什么。四川金堂縣竹篙鎮鎮干部夏逢利就說：“在外打工這么多年，哪怕他掙再多的錢，家里面娃娃沒照看好，老人沒照看好，萬一太遠的話，還是等于零。”可見沒有一個持續的承諾，農民工可能不愿意去冒這個險。更何況，眼下提高工資不過是企業的權宜之舉，此前幾輪“民工荒”的反復，不正與“民工潮”相交替嗎？ 

再者，農民工不再廉價仍不過是局部現象和短期現象。農民工群體的素質提高仍嫌緩慢，有資料顯示，中國目前的7000萬技工中，中級工占35％，高級工只有0．5％。如果把農民工算進去，那中級工以上的工人比例不超過20％。大部分農民工基本上并無任何職業教育培訓，都是邊干邊學。而且，由于大多數農民工長期處于漂泊中，隨著產業技術水平的提高，缺乏職業教育的他們當會越來越缺乏競爭力而呈現出疲態。 

評論者每每倡言農民工“市民化”以融入城市，而農村的家園依然是農民工們在城市呆不下去時的最終依靠。即便勉強留在城里，由于流動勞動力市場的勞動報酬低，且普遍缺乏勞動保障，也很難避免其成為城市的新貧困群體。所以，不能僅僅看到農民技工月收入達到5000元就大驚小怪，應看到這個群體依然嚴峻的生存問題，更應看到現存的城鄉差距。更何況，如果大部分農民工長期漂泊，不僅自身素質難以提升，也同樣不利于其所從事的行業的技術水平的提升、產業的升級。社會學家陸學藝說過，改善待遇只是治標，根本上要從社會體制上解決農民工問題。“民工荒”頻發，正是改變這一問題的契機。（中國青年報 胡印斌）

來源：新華網

  【責任編輯： 李甲】